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在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。

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分类: 美专家文章:中国正成为人工智能领军者

后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。,  “而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。,更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。,  25岁的Carol学的是园林设计,大学期间她曾在园林设计公司、地产公司、金融公司实习过,最后通过校园招聘来到了现在的公司。,”  Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。
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  还有一类是本土猎头公司,分两种。

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  接到陌生电话,候选人会配合么?Carol说,这要看寻访员的沟通能力,也和行业有关。

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  工作内容:一个职位找20个候选人  “基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。

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猎头中有一部分单身女性甚至会和候选人走进婚姻殿堂。

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”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

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  公司种类:操作职位并非都是高端  猎头的“猎物”全都是“超凡绝伦的人中龙凤”么?Carol说,猎头公司分几类,顶级公司的猎头才是真正的headhunter(猎头),主要帮五百强企业找CEO等,做一些极高端的案子,这些公司成立一般在30年以上,以外资公司为主。
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